Добрый день! Возможно вы имеете в виду сохранится ли у вас непрерывный трудовой стаж в данной ситуации?
В настоящий момент действует Постановление ВС СССР от 10 апреля 1990 г. N 1420-I«О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране материнства и детства, укреплению семьи», которым предусматривается сохранять женщинам непрерывный трудовой стаж для исчисления пособий по временной нетрудоспособности в случае расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящимся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста.
Если же вы имеете в виду, будет ли это время (после увольнения и до приема вновь на работу) засчитано в страховой стаж, то нет, не будет.