Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли по трудовому кодексу увольнение без отработки?
увольнение без отработки если трудоустроен возможно по трудовому кодексу?Заранее большое спасибо.
Добрый день Роман!
В отдельных случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, например (ч. 3 ст. 80 ТК РФ):
— в связи с зачислением работника в учебное заведение;
— в связи с выходом на пенсию;
— при установлении нарушений трудового права со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска). При этом данные нарушения должны быть официально зафиксированы инспекцией по труду, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам или судом.
Увольнение до истечения двухнедельного срока возможно также по соглашению между работником и работодателем, которое может оформляться заявлением работника и последующей резолюцией работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).
Добрый день,
Отработка не существует в принципе.
Это называется письменное предупреждение работодателя о расторжении трудового договора по собственной инициативе (работника) не позднее чем за две недели. (ст. 80 ТК РФ).
По соглашению сторон ТД м.б. расторгнут раньше, в день написания заявления (ст. 80 ТК РФ).
С уважением,
при устройстве на новую работу нужно уволиться со старой работы желательно по быстрей ,они имеют право заставить отрабатывать по новому закону две недели?