8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как расторгнуть дополнительное соглашение?

Здравсвуйте.В 2014 году устроился автоэлектриком в автосалон.По трудовому договору зарплата складывалась только из оклада в 8700 руб,а сделка (нормочасы) в нем не указывалась.Для того что бы автосалону получить официальное дилерство мне предлагают поехать отучиться на технического консультанта(одно из условий для получения дилерства).Я отказываюсь.Тогда мне исполняющий обязанности директор говорит ,что если я не отучусь то меня уволят.На тот момент у меня складовалась не плохая зарплата в среднем от 25 до 40 тыс,и соответственно я был не готов терять работу и пришлось подписать дополнительное соглашение.По этому соглашению следет что я обязан отработать 3 года или выплатить все расходы за обучение в том числе проживание,дорогу,командировочные.Уточню,что в соглашении ничего не говорилось о увеличении зарплаты и мотивации. Я отучился в 2016 году ,получил сертификат,а в месте сэтим салон получил и дилерство.В 2017 году у меня с генеральным деректором случися конфликт,в следствии чего он обещал меня уволить без всяких выплат и чутьли не с волчьим белетом.С этого момента мне перестали выплачивать мою мотивацию-нормо часы (за два месяца в пределах 40000 руб),которые состовляли львиную долю зарплаты.Я остался с голым окладом 8700 и на настоящий момент с долгом за учебу в 85000 руб.C учетом того что плачу элементы 8000руб(по договору с бывшей супругой) мне на проживание практически ничего не остается.Итог:потерял 40000руб и должен еще 85000.Уволиться по собственному тоже не могу т.к отдовать долг нечем.ПОДСКАЖИТЕ КАК БЫТЬ В МОЕЙ СИТУАЦИИ,как из нее выйти!?

Показать полностью
, владимир, г. Старый Оскол
Никита Сетенсон
Никита Сетенсон
Юрист

Здравствуйте, Владимир!

Вам стоит обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию, поскольку подобное распределение заработной платы (основная часть, с которой платятся налоги, остальная часть может быть сокращена) незаконно. По результатом их проверки у Вас будут доказательства для обращения в суд.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Автомобильное право
Здравствуйте, в машину врезался человек, страховая выплатила деньги, хотя соглашение мы не подписывали
Здравствуйте, в машину врезался человек, страховая выплатила деньги, хотя соглашение мы не подписывали, направление на ремонт так же не дали, подали досудебную претензию, потом финансовому управляющему , и вот что ответил финансовый. Я так и не поняла причем тут такси и возмещение ущерба. Насчитали мало, соглашение не подписывали , сделали оценку как по единой методике так и убытки по рыночной стоимости. Где мы не правы? И если есть какая-то судебная практика в нашу пользу по убыткам где не подписано соглашение можете прислать пожалуйста
, вопрос №4855980, Светлана, г. Екатеринбург
Трудовое право
Могу я потребовать оставить старый размер оплаты?
Добрый день. Работаю в садике машинистом по стирке. Плюс зам по АХЧ на полставки . Сейчас нужно подписать дополнительное соглашение на новый год. И 0,5 ставки стало на 4000 меньше. А требований всё больше. Могу я потребовать оставить старый размер оплаты?
, вопрос №4855675, Нина Александровна, г. Москва
Все
Подскажите пожалуйста дали такой договор я в свою очередь являюсь
Подскажите пожалуйста, дали такой договор, я в свою очередь являюсь работником, чем он плох для меня и зачем работодатель его сделал? Какая ему от этого выгода? Стороны трудового договора: Общество с ограниченной ответственностью «Мировая кухня» (ООО «Мировая кухня»), в лице генерального директора Харламовой Надежды Александровны, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны Акимов Максим Александрович, именуемый в дальнейшем Работни, пришли к соглашению о нижеследующем: 2 С «1» октября 2025 пункт 5.1. трудового договора № 286 от «18» октября 2024 года изложить в следующей редакции: «Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени с предоставлением выходных дней в различные дни недели. Продолжительность рабочего дня составляет не более 11 часов. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и составляет: - при продолжительности рабочего дня от 5 часов до 8 часов - 30 минут - при продолжительности рабочего дня более 8 часов - 60 минут. Учет рабочего времени Работника ведется суммировано, при этом в качестве учетного периода устанавливается год». Настоящее дополнительное соглашение к к трудовому договору № 286 от «18» октября 2024 года действует с «01» октября 2025 года. 3. Соглашение сторон составлено в двух экземплярах для каждой из сторон, имеющее равную юридическую силу и является неотъемлемой частью трудового договора.
, вопрос №4855079, Аовоов,
Дата обновления страницы 15.12.2017