8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как потребовать компенсацию за независимую экспертизу?

Здравствуйте, у меня на работе, на проходной установили алкотестер. В него заставляют дышать абсолютно всех, около 150-200 человек в день. Когда я проходил проходную и дышал в алкотестер, он показал состояние опьянения, хотя я не выпивал никаких спиртосодержащих. На меня был составлен на проходной акт и был заблокирован мой пропуск. В акте я указал то что не согласен с результатами освидетельствования и поехал на независимую экспертизу, которая показала отсутствие алкоголя и мне дали заключение о том, что я трезв. Работодатель данное заключение принял и допустил к работе. Как мне теперь правильно потребовать с работодателя компенсации за прохождение независимого освидетельствования и компенсации за время отсутствия на рабочем месте?

Показать полностью
, Алексей, г. Нижний Новгород
Виктория Борисова
Виктория Борисова
Адвокат, г. Нижний Новгород

Добрый вечер!

компенсации за время отсутствия на рабочем месте?

Алексей

на заработной плате это как-то сказалось?

Вы можете обратиться с соответствующим исковым заявлением.

Возможно. получится взыскать компенсацию морального вреда, однако сумма будет небольшая.

Можете попробовать для начала обратиться в досудебном порядке.

Возникнет необходимость, обращайтесь.

1
0
1
0
Алексей
Алексей
Клиент, г. Нижний Новгород

Три часа отсутствия на рабочем месте не оплатили и не компенсируют стоимость независимой экспертизы, ссылаясь на то что экспертиза былы моей инициативой и меня никто не заставлял туда ехать.

Три часа отсутствия на рабочем месте не оплатили и не компенсируют стоимость независимой экспертизы, ссылаясь на то что экспертиза былы моей инициативой и меня никто не заставлял туда ехать.

Алексей

Можете сослаться на то, что, если бы Вы не провели независимую экспертизу, Вас бы вообще не допустили б в этот день к работе, соответственно, не оплатили бы этот день, что и стало основанием для её проведения.То, что прибор работодателя работает неверно, это уже его проблемы, возможно, его неправильно установили, и работодатель сможет взыскать ущерб в порядке регресса, но это уже другой вопрос.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Недвижимость
Как быть с компенсацией от соцзащиты?
Здравствуйте, получаем компенсацию найма жилья 50% от соцзащиты так как есть ребёнок инвалид. С марта этого года работодатель будет компенсировать найм жилья практически 100%. Как быть с компенсацией от соцзащиты? Получается что найм работодатель вернёт полностью плюс соцзащита половину, с точки зрения закона как быть?
, вопрос №4858547, Анастасия, г. Самара
Защита прав потребителей
После его ремонта отдали на осмотр к независимым механикам - они сказали, что на все деньги обманули
Здравствуйте, отдали скутер на ремонт. Мастер долго тянул , постоянно говорил , что есть одна проблема , потом другая, потом ещё. После его ремонта отдали на осмотр к независимым механикам - они сказали , что на все деньги обманули. Оплатили более 30.000 тыс. ₽. Мастер не сбрасывал ни чеки , ничего . После ремонта скутер стал работать ещё хуже. А теперь и вовсе разваливается. Мастер деньги возвращать не хочет , даже половину. Начинает грубить и крыть матом. Как быть ? Куда писать заявление ? Налоговую систему видимо тоже обходит
, вопрос №4857409, Максим, г. Новороссийск
Побои
Следователь отправил экспертизу на разграничение побоев итд но сказал что разграничить у них не получится
Здравствуйте такой вопрос, мне инкриминируют 111.4 С человеком который мы подрались с детства находился, в неприязненный отношениях при этом мой знакомый который его привел об этом знал и то что он будет с ним я не знал произошел конфликт и началась словесная перепалка в ходе которой он меня оскорбил я нанес ему один удар в грудь после которого он упал и несколько раз ударил ногами по корпусу не исключаю того что попадал по конечностям в голову я удары не наносил. После того как нас разняли он встал ушел через некоторое время мы шли уже домой и снова его встретили я с ним пообщался поговорили примерились я отдал ему бутылку пива отошел от этой компании пошел спросить сигарету второй знакомый увел его в сторону здания где был открыт тамбур зачем они туда пошли я не знаю но через несколько минут я услышал крики и звон битого стекла подходить я туда не стал ушел. Сейчас мне инкриминируют тяжкие телесные повлёкшие смерть. Но я не бил его в голову и вообще не хотел ни каких либо контактов с этим человеком. Свидетели те двое знакомых говорят что бил хотя я знаю точно что нет. Следователь отправил экспертизу на разграничение побоев итд но сказал что разграничить у них не получится скорее всего так как времени после моей стычки с ним и стычки с другим человеком прошло очень мало Что делать я не знаю. Посоветуйте как действовать адвокат надеятся на экспертизу но у меня уже надежды на это нет
, вопрос №4857428, Спартак Григорьев, г. Ноябрьск
Гражданское право
Здравствуйте, нашли независимую оценку для возмещения денег за некачественный ремонт от застройщика
Здравствуйте, нашли независимую оценку для возмещения денег за некачественный ремонт от застройщика. Просят фото паспорта и прописку . Зачем им данные с пропиской ?
, вопрос №4856965, Татьяна, г. Москва
Трудовое право
2024 (компенсация составляет 23 дня)?
Добрый день! Ситуация такая: в сентябре 2024 г. На предприятии сотрудник перестал выходить на работу, по слухам узнали что он ушел на СВО, трудовой договор не приостанавливали так как небыли предоставлены документы, 12.02.2026 узнаем что этот сотрудник погиб, признали его по суду погибшим, дата смерти стоит 22.10.2024 г. Пока работник отсутствовал него накопилась компенсация за отпуск 60 дней, вопрос как выплачивать компенсацию при расторжении договора в связи со смертью на дату увольнения 13.02.2026(компенсация составляет 60 дней) как предоставили свидетельство о смерти, или на дат смерти 22.10.2024 (компенсация составляет 23 дня)?
, вопрос №4856623, Наталья, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 26.12.2017