8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как потребовать компенсацию за независимую экспертизу?

Здравствуйте, у меня на работе, на проходной установили алкотестер. В него заставляют дышать абсолютно всех, около 150-200 человек в день. Когда я проходил проходную и дышал в алкотестер, он показал состояние опьянения, хотя я не выпивал никаких спиртосодержащих. На меня был составлен на проходной акт и был заблокирован мой пропуск. В акте я указал то что не согласен с результатами освидетельствования и поехал на независимую экспертизу, которая показала отсутствие алкоголя и мне дали заключение о том, что я трезв. Работодатель данное заключение принял и допустил к работе. Как мне теперь правильно потребовать с работодателя компенсации за прохождение независимого освидетельствования и компенсации за время отсутствия на рабочем месте?

Показать полностью
, Алексей, г. Нижний Новгород
Виктория Борисова
Виктория Борисова
Адвокат, г. Нижний Новгород

Добрый вечер!

компенсации за время отсутствия на рабочем месте?

Алексей

на заработной плате это как-то сказалось?

Вы можете обратиться с соответствующим исковым заявлением.

Возможно. получится взыскать компенсацию морального вреда, однако сумма будет небольшая.

Можете попробовать для начала обратиться в досудебном порядке.

Возникнет необходимость, обращайтесь.

1
0
1
0
Алексей
Алексей
Клиент, г. Нижний Новгород

Три часа отсутствия на рабочем месте не оплатили и не компенсируют стоимость независимой экспертизы, ссылаясь на то что экспертиза былы моей инициативой и меня никто не заставлял туда ехать.

Три часа отсутствия на рабочем месте не оплатили и не компенсируют стоимость независимой экспертизы, ссылаясь на то что экспертиза былы моей инициативой и меня никто не заставлял туда ехать.

Алексей

Можете сослаться на то, что, если бы Вы не провели независимую экспертизу, Вас бы вообще не допустили б в этот день к работе, соответственно, не оплатили бы этот день, что и стало основанием для её проведения.То, что прибор работодателя работает неверно, это уже его проблемы, возможно, его неправильно установили, и работодатель сможет взыскать ущерб в порядке регресса, но это уже другой вопрос.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 26.12.2017