8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Нужно ли отрабатывать неделю перед увольнением, согласно имеющемуся договору?

Добрый вечер!

Устроился на работу курьером в "СДЭК" 7 декабря 2017 года. Подписал "ученический" договор (см. вложение), трудовую книжку не отдавал, она у меня на руках. При трудоустройстве обещали 25 декабря выплатить какие-то деньги (сказано было устно), но в указанный срок не было выплачено ни копейки. Также устраивался на график "5 через 2" - эту неделю отработал уже 6 дней и еле выпросил 1 выходной. В общем, решился я уволиться, заодно хоть какие-то деньги мне бы выплатили перед новым годом. Сегодня взял обходной, но уговорили выйти на смену в связи с высокой загрузкой курьеров. А днём позвонил бригадир и сказал, что руководитель не подпишет обходной, так как я не предупредил об увольнении за две недели. Предлагают отработать оставшиеся до конца года дни и тогда они меня отпустят. Правильно ли я понимаю, что про 2 недели они в любом случае не правы, так как в договоре прописано, что предупреждать я должен за неделю об увольнении? Но может быть этот договор не обязывает меня и до конца года дорабатывать? Или тут уже никак не отвертеться?

Показать полностью
  • 0001
    .jpg
, Анатолий, г. Санкт-Петербург
Валерий Григорьев
Валерий Григорьев
Юрист, г. Пермь

Подписал «ученический» договор (см. вложение), трудовую книжку не отдавал, она у меня на руках. При трудоустройстве обещали 25 декабря выплатить какие-то деньги (сказано было устно), но в указанный срок не было выплачено ни копейки. Также устраивался на график «5 через 2» — эту неделю отработал уже 6 дней и еле выпросил 1 выходной. В общем, решился я уволиться, заодно хоть какие-то деньги мне бы выплатили перед новым годом. Сегодня взял обходной, но уговорили выйти на смену в связи с высокой загрузкой курьеров. А днём позвонил бригадир и сказал, что руководитель не подпишет обходной, так как я не предупредил об увольнении за две недели. Предлагают отработать оставшиеся до конца года дни и тогда они меня отпустят. Правильно ли я понимаю, что про 2 недели они в любом случае не правы, так как в договоре прописано, что предупреждать я должен за неделю об увольнении? Но может быть этот договор не обязывает меня и до конца года дорабатывать? Или тут уже никак не отвертеться?

В Ваших отношениях с работодателем очень много нарушений, с его стороны.

Советую Вам обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения. Вам реально могут помочь не только в увольнении, но и получении всех причитающихся Вам денежных средств.

Удачи Вам!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Нужно ли сдавать корректировки в налоговой отчетности и в ПФР сейчас за все года?
Гражданин КНР=налоговая отчетность за работника=уведомление МВД Описание: - гражданин КНР, 1991 г.р. с октября 2018 г. работает директором ООО по сегодняшний день; - ЗП начисляется ежемесячно и выплачивается на карту; - у него был ВНЖ еще когда учился в институте здесь в РФ и есть сейчас ВНЖ (с 2024 г. выдали - бессрочно); - ежегодно сдавал справки 2-НДФЛ в МВД (в миграционную службу) - в конце февраля планируется смена Директора, этого гр. КНР увольняем, т.е. нужно=сдать ЕФС-1 на прекращение Трудового договора и подать уведомление в МВД при увольнении - на госуслугах он видит себя как принятый работник по основному месту работы, т.е. у него с его стороны все хорошо, и говорит если бы уведомление в МВД не подали - мне бы говорит "наверное" об этом сказали там, когда я справки по ЗП годовые приносил... 1. Уведомления о приеме НЕТ, не могу найти, и никто уже не помнит подавали его или нет 2. В справках 2-НДФЛ выданные на руки с 2018 по 2025 г, которые относились им в МВД везде стоит код верный - гр. КНР, код 156 3. Начиная с приема на работу в ПФР в 2018 году, во всех отчетах: РСВ, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, 2-НДФЛ, за все года - везде стоит гр. РФ с кодом 643 ВОПРОС: что сейчас делать с этим всем разночтением... 1. нужно ли сдавать корректировки в налоговой отчетности и в ПФР сейчас за все года?! ведь я его уволить должна по-правильному - по 156 коду, а этого кода за все года ни разу не было, везде он проходит по 643 коду (этот вопрос касается отчетности и проблем в будущем у сотрудника чтобы не было наверное проблем при выходе на пенсию, другой проблемы в голову не приходит) 2. и как-то страшновато подавать уведомление на расторжение договора, если у меня на руках на заключение нет))) тут вообще сразу стопор у меня какой-то по размеру штрафа, хоть и прошло уже более 3-х лет, но судя по судам сейчас штрафы хорошо выходят... глаза закрываются на арбитражную практику сейчас...
, вопрос №4854906, Татьяна, г. Пермь
Автомобильное право
Нужно ли это как-то подтверждать?
Родители приобрели автомобиль в 2014 году будучи в браке, машина была оформлена на отца. В 2025 году умер отец. Я отказалась от наследства в пользу матери нотариально все оформив. Мама не имеет прав и машину не водит, хочет продать автомобиль в 2026 году, после вступления в наследство. Должна ли она, в таком случае уплачивать налог 13% с продажи автомобиля? Или считается что это нажитое совместное имущество, которым родители владели более 3х лет ? Нужно ли это как-то подтверждать ? Так как например договор купли авто у дилера, утерян в ходе боевых действий.
, вопрос №4854645, Елена, г. Москва
1800 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Нужно ли платить пошлину (спор по вопросу защиты прав потребителя)
У меня есть готовая кассационная жалоба. Мне нужно, не вникая в детали дела, дать ей оценку: все ли доводы попадают в кассацию и нет ли переоценки доказательств, все ли грамотно составлено и оформлено. В общем, что она вообще выглядит адекватно. Нужно ли платить пошлину (спор по вопросу защиты прав потребителя). Последняя возможная дата подачи жалобы (Мотивированное апелляционное определение изготовлено 11 ноября 2025 года)?
, вопрос №4852545, Никита, г. Киров
Защита прав работников
Нужно ли в этом случае отрабатыаать?
Здравствуйте.. проработала в детском саду полгода, уйти в отпуск с последующим увольнением. Нужно ли в этом случае отрабатыаать?
, вопрос №4853712, Татьяна Васильевна, г. Оренбург
Интеллектуальная собственность
Нужно ли в таком случае отдельно регистрировать второе слово как самостоятельный товарный знак, или его можно использовать без отдельной регистрации?
Я подала заявку на регистрацию товарного знака для бренда косметики. Товарный знак — это словосочетание без смысловой нагрузки, фактически производное от моего имени и фамилии. В заявке он указан как надпись чёрным цветом на белом фоне. Подскажите, могу ли я использовать на флаконах и упаковке только второе слово из этого словосочетания, или обязательно использовать оба слова полностью, как в заявке? Нужно ли в таком случае отдельно регистрировать второе слово как самостоятельный товарный знак, или его можно использовать без отдельной регистрации? Так же интересует вопрос, в связи с законом, что все нужно на русском писать, товарный знак на английсском, нужно ли русскую вариацию его тоже регистрировать, то есть просто надпись на кириллице?
, вопрос №4853376, Алина, г. Москва
Дата обновления страницы 29.12.2017