Является ли трудоустройство официальным, если записи в трудовой нет, но есть ТД?

Подписал договор о материальной ответственности на работе, но не был устроен официально. Можно ли меня оштрафовать, если я не явился на работу или там что-то случилось? Я читал договор, и ничего странного не заметил, точно помню условие, что рабочий обязан возместить ущерб если он будет по его вине и это будет доказано ( что-то такое ).

Здравствуйте, у меня такой вопрос, если я буду заказывать продукты или другие товары с помощью онлайн доставок (ниже ссылки на пользовательские соглашения и указание пунктов касаемых вопроса) Например: -магнит доставка ( https://clck.ru/3DaRgU ) п. 4.4, п.13.2 -пятёрочка ( https://clck.ru/3DaRbC ) п. 4.8, п. 6.2, п. 6.6 -купер ( https://kuper.ru/sp/rules-kuper ) п. 2.8, п. 2.9, п. 2.10 -мегамаркет ( https://clck.ru/3DaRft ) п. 2.1.1, п. 2.4.1 -самокат ( https://samokat.ru/eula ) п. 5.3.4, п. 10.1, п. 10.6, п. 11.12 (И тому подобные сервисы) Использовать частично для личного пользования, частично для перепродажи, каждый раз регистрируя новый аккаунт и при заказе буду получать скидку "нового пользователя" по промокоду, которая составляет 10-55% от суммы заказов, будет ли это нарушением закона? Аналогичный вопрос, если я буду использовать баллы магазинов, (например: гипермаркет линия и тп), которые продают в ботах соц. сети телеграм, будет ли это нарушением закона? Также заключительный вопрос: Является ли нарушением закона, если я регистрирую аккаунты в сервисах доставки на выдуманные данные (так как в пользовательских соглашениях указано, что по законодательству, сервис обязан передавать достоверные данные о пользователях?

100 юристов 100 юристов Поиск Профиль Кабинет Кабинет Уведомления Уведомления Мои вопросы Мои вопросы Юристы Юристы Статьи Статьи Чаты Транзакции 0 руб Выйти Выйти 8 800 302-92-70 Горячая линия 24/7 Телеграм Бот Telegram Заказать звонок Заказать звонок Задать вопрос Задать вопрос Мои вопросы Главная Вопросы Работала несколько месяцев в ломбарде трудоустроена официально На одной из смен к Анастасия Анастасия Вс 29 сен. 2024 Город г. Волгоград Работала несколько месяцев в ломбарде трудоустроена официально На одной из смен к Работала несколько месяцев в ломбарде, трудоустроена официально. На одной из смен к нам на отделение пришли два молодых парня, хотели продать телефон, оценка товароведа в 500р их не устроила, они отказались продавать его ломбарду, хотели выставить на авито. Мне по обстоятельствам нужен был подобный телефон, поэтому я предложила купить его за 1000р. Уже после покупки я узнала, что оказывается в правилах компании ( не в трудовом договоре) прописано, что за скупку, вне программы следует увольнение. Тут сразу вопрос, у меня смена длится 12 часов, но в зарплатной выписке расчёт зарплаты за 10 часов, соответственно у меня есть два часа перерыва. Перерыв - личное время сотрудника, которое он может тратить как угодно. Покупка была совершена, когда я вышла с отделения на перекур, то есть по логике был перерыв, во время которого я совершила покупку. По закону, могли ли меня за это уволить? В этот же день, я рассказала руководству о ситуации, на основании которой мною были написаны объяснительные. На следующий день управляющий приехал на отделение и пригласил меня на личный разговор в отдельную комнату. Камера в ней установлена. Наш диалог он начал с угроз о том, что физ. лицо, которое совершило покупку ворованного товара привлекается к ответственности на законном уровне. Звучала фраза, что он может сделать так, что этот телефон окажется "ворованным", в следствии чего мне лучше сейчас подписать заявление по собственному. Запись на диктофоне я не вела, поэтому на руках доказательств об угрозе у меня нет. Заявления я все же подписала (по собственному и отпуск за свой счёт, чтоб не отрабатывать 2 недели) , но в этот же день увидела в группе его сообщение, в котором было сказано, что я уволена за мошеннические действия. Насколько мне известно, по УК РФ мои действия не соответствуют мошенническим. Официально уволят меня 7 октября, я опасаюсь того, что меня каким-то образом уволят по статье. Есть ли основания для того, чтоб действительно уволить меня по статье? Если есть, то какие? Если нет, но компания меня незаконно уволит, чем я могу оперировать в суде?

Здравствуйте. Мы с мужем в разводе, но после него сошлись, живем вместе, регистрировать брак пока не хотим. В будущем сделаем это, но не сейчас. Хотим оформить ипотеку. Можно ли у нотариуса оформить какой-либо документ, который будет подтверждать, что жилье после выплаты ипотеки будет принадлежать обоим в равных долях? Если, например, ипотека будет оформляться на меня, чтобы я могла подписать соглашение, что я буду не единственным собственником, а владеть напополам с супругом.