Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение матери-одиночки в отпуске по уходу за ребенком в связи с окончанием договора
Работала в Сбербанке на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Сейчас ребенку 8 месяцев, я многодетная мать одиночка, меня увольняют в связи с окончанием срока действия договора, отказываются принимать заявление по уходу за ребенком до 14лет. Что делать?
, Анастасия, г. Великий Новгород
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается (ст. 261 ТК РФ).
Можете обратиться в ГИТ, в суд.
С уважением,