Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволиться по собственному желанию без компенсации затрат работодателю на обучение работника?
Здравствуйте.
Осенью 2017 года я был направлен по инициативе работодателя на курсы повышения квалификации. Была оформлена служебная командировка в другой город с соответствующим служебным заданием. Обучение прошел, получил документ о повышении квалификации.
Сейчас хочу уволиться по собственному желанию, но моём трудовом договоре есть строчки, дословно:
"В случае обучения, в частности, прохождения Работником профессиональной подготовки, переподготовки,повышения квалификации за счёт работодателя, Работник обязан после прохождения соответствующего обучения отработать на данном предприятии три года. В случае досрочного прекращения трудовых отношений по инициативе Работника Работник обязан возместить все расходы, понесенный Работодателем в связи с обучением".
Придётся ли мне компенсировать затраты на обучение при увольнении.
И если нет, то чем аргументировать это работодателю.
Добрый день.
Как работодатель, так и работник обязаны соблюдать условия заключенного трудового договора и исполнять взятые на себя обязательства.
При наличии в трудовом договоре такого пункта, вы обязаны возместить все расходы, понесенные работодателем в связи с Вашим обучением (повышением квалификации).
При этом стоимость понесенных расходов работодатель обязан подтвердить документально.
Оцените, пожалуйста, ответ.