Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли понижение зарплаты после производственной травмы?
Здравствуйте! После производственной травмы на Металлургическом Комбинате, меня перевели по состоянию здоровья в другой цех на другую профессию.Процент утраты трудоспособности составляет30%.На новом месте зарплата значительно ниже,чем на прежнем.Начальство не хочет доводить до среднего заработка, который был на прежней работе,говорят что мне 30% доплачивает ФСС, хотя при переводе зарплату мне обещали такую же. Правомерно ли это?Посоветуйте пожалуйста как мне быть?
Добрый день.
Размер заработной платы зависит от величины должностного оклада, установленного для соответствующей должности.
Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением регулируется статьей 73 ТК РФ:
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.