Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли требовать уменьшения рабочих часов при беременности?
На работе график работы таков что ты 16 ч в день на ногах. При переходе на легкий труд мне снизят ли часы работы мне при сменном нрафике 2/2.?Или может переведут на другой график с меньшей нормой выработки по часам. У меня высокое давление, и работать при беременности сейчас мне тяжело. Что я могу требовать по закону от работодателя для облегчения труда ? Т.к работодатель начал ссылаться на то что часы работы не снижаются при легком труде во время беременности.
Добрый день! Вам нужно получить медицинское заключение и обратиться к работодателю с заявлением. В соответствии с законом снижаются нормы выработки, нормы обслуживания или женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Норма права ниже.
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254]
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.