Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой предусмотрен порядок расторжения трудового договора?
У нас досрочно выходит работник из декрета и возвращается на свою должность администратора,сотрудник который был все это время на должности админа переходит на свою должность старшего продавца,я сейчас занимаюсь должность старшего продавца ,меня не собираются уведомлять о сокращении, что мне делать?ведь это нарушение трудового закона?
, Любовь, г. Прокопьевск
Виктор Осипов
Здравствуйте
Чтобы точно ответить на Ваш вопрос, необходимо знать какой трудовой договор с Вами заключили: основной или срочный на время отпуска основного работника. Если основной, то не имеют право увольнять. Если срочный, то увольняют сразу как только выйдет основной работник.
Если не согласны с решением руководства, то подавайте жалобу в трудовую инспекцию
Удачи Вам