Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли уволили работника за отсутствие больничного листа?
Проснувшись утром, Коркина почувствовала острую
головную боль. Предупредив по телефону начальника, она пошла
на прием к врачу. Просидев в очереди 5 часов, она попала на
16
прием. Осмотрев ее, врач назначил лечение, но больничный лист
не выдал.
Работодатель уволил Коркину за прогул.
Правомерно ли увольнение? Может ли служить
доказательством уважительности невыхода на работу копия
амбулаторной карты, где содержатся сведения о посещении врача
в конкретный день?
, юлия, г. Магнитогорск
Ростислав Фемидов
Юлия, добрый день. Представление амбулаторной карты, при отсутствии иных доказательств нетрудоспособности работника не является уважительной причиной неявки на работу. Работник правомерно уволен по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.