Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как именно должны передаваться материальные ценности, выданные для работы?
Устроился на новую работу, при заключении договора выдали ноутбук. Был составлен акт передачи имущества.
В первый день выхода на работу оказалось, что условия труда (офис и т.д.) совершенно не соответствуют тому, что было неофициально описано. В связи с этим в первый же день я сообщил работодателю, что увольняюсь. Было решено встретиться через два рабочих дня и передать все документы, а поскольку в трудовую книжку они еще ничего не внесли, насколько я понимаю, предлагалось сделать все неофициально.
Так как мой уход сопровождался агрессией и угрозами со стороны работодателя, я опасаюсь передавать имущество при личной встрече и делать это неофициально, потому что предполагаю либо попытки физических угроз/насилия, либо проблем вроде заявления о том, что я ничего не передал, акт о том, что я имущество получил, есть, а о том, что отдал -- нет. К тому же, вместо офиса мне предлагается "Понедельник. Утро. Юго-западная.", что тоже вызывает опасения.
В связи с этим я бы хотел передать имущество без личного контакта, например, как заказным письмом по почте. Хотелось бы найти способ, достоверно подтверждающий получение имущества другой стороной и не требующий контакта с ними.
Добрый день
При увольнении материально ответственного лица, происходит передача всех материальных ценностей, за которые он отвечал другому материально ответственному лицу по акту. Форма акта о передаче материально ответственного при увольнении не установлена законодательно, то есть, нет так называемой унифицированной формы
например, как заказным письмом по почте
Поэтому таким образом я вам очень не рекомендую поступать, поскольку, если работодатель при получении ноутбука заявит, что он сломан/испорчен/разбит, то вы окажетесь в положении стороны, обязанной доказывать обратное
Почта же или курьер, принимая от вас заказ на доставку ноутбука, не будет проверять его состояние, поэтому доказать, что ноутбук вы отправляли целый и исправный, будет весьма сложно
В связи с этим я бы хотел передать имущество без личного контакта,
Если сейчас вы не желаете лично встречаться, можете по почте отправить работодателю письмо, в котором указать, что такие-то материальные ценности находятся у вас и что вы их готовы в любой момент возвратить работодателю, разумеется, по надлежаще оформленному передаточному акту. В таком случае работодатель утратит возможность ссылаться на то, что он приглашал вас встретиться где-то неформально под подъездом, а вы злонамеренно не явились
Если у вас есть опасения, то все ваше общение нужно переводить в максимально формальное русло
Здравствуйте Алексей.
В связи с этим я бы хотел передать имущество без личного контакта, например, как заказным письмом по почте. Хотелось бы найти способ, достоверно подтверждающий получение имущества другой стороной и не требующий контакта с ними.
В Вашем трудовом договоре в соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ должны быть указаны:
фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица), заключивших трудовой договор;
а также соответствующие реквизиты и адреса сторон.
В такой ситуации, когда Вы считаете что существует угроза Вашей жизни и здоровью, передачу имущества Вы вправе осуществить в присутствии участкового полномочия которого распространяются по месту адреса работодателя
Необходимо обратиться к участковому, объяснить всю ситуацию и либо проследовать к работодателю с ним вместе, либо попросить пригласить работодателя к нему в участок, где и осуществить передачу имущества
Согласно приказу МВД РФ
от 31 декабря 2012 года N 1166
Вопросы организации деятельности участковых уполномоченных полиции
Приложение. Наставление по организации деятельности участковых уполномоченных полиции
следует:
Поэтому действуйте именно в порядке с привлечением участкового уполномоченного органов внутренних дел, в целях исключения возможной потенциальной опасности в Ваш адрес со стороны работодателя.
Письмом он может и отказаться от его получении и оно вернется обратно без отметки о вручении адресату, более того, трудовая книжка у Вас или у него, т.е. если Вам ее не вернули необходимо ее забрать, да и запись в нее он внести обязан согласно закону.
Т.е. необходимо именно все выполнить непосредственно, а в присутствии сотрудника МВД РФ, это только подкрепит выполнение Вами обязательств перед работодателем надлежащим образом.