Какой порядок увольнения в отпуске по собственному желанию?

Добрый вечер!

Вы вправе уволиться, как и любой другой работник, в том числе находясь в отпуске.

Единственное, что Вам необходимо учесть — это то, что заявление пишется не менее чем за 14 дней до даты предполагаемого увольнения, если между работником и работодателем нет иной договоренности. То есть, если Ваш отпуск оканчивается 20 июля, Ваше заявление об увольнении должно быть у работодателя не позднее 05 июля. Заявление можно направить по почте, но обязательно заказным письмом с описью вложения и отметкой о получении работодателем.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Трудовая книжка выдается также в день увольнения, либо направляется по указанному работником адресу заказным письмом, если об этом работником написано заявление.

Учитывая, что Вы материально-ответственное лицо окончательный расчет с Вами должен быть произведен работодателем после ревизии, здесь может быть проблема и передача МТО при уходе в отпуск может не подойти.

Что касается возврата отпускных, то если Вы отгуляли отпуска больше, чем отработали, работодатель вправе удержать излишне выплаченные денежные средства при расчете.