Я работаю в районе Крайнего Севера. На апрель 2018 года запланирована по графику часть отпуска. Хочу взять полный отпуск с последующим увольнением на пенсию по возрасту. Обязан ли работодатель предоставить мне полный отпуск с последующим увольнением на пенсию в данном случае?
Здравствуйте, Зоя.
Согласно ст. 127 ТК РФ, работодатель может предоставить вам отпуск, а может и отказать в этом и выплатить соответствующую компенсацию.
Следует учитывать, что выплата компенсации за неиспользованный отпуск — это обязанность работодателя, а вот предоставление работнику отпуска с последующим увольнением — это не обязанность, а право работодателя.
Предоставление отпуска в полном объеме возможно, если работодатель согласен предоставить вам отпуск, и если за текущий рабочий год у вас отработаны все месяца, необходимые для предоставления полного отпуска.
Если вы отработали срок с расчетом отпуска на 20 дней, работодатель не сможет предоставить вам 28 дней отпуска, поскольку в вашем случае отпуск авансом не предоставляется.
Всего доброго.
