Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должен ли работодатель оплачивать проезд к месту отпуска и обратно?
Здравствуйте, живу в Екатеринбурге, работаю на заводе 5 лет, должен ли работодатель оплачивать проезд к месту отпуска и обратно?
, Анна, г. Екатеринбург
Владимир Мурашко
Здравствуйте, Анна!
Вы пишете:
живу в Екатеринбурге, работаю на заводе 5 лет, должен ли работодатель оплачивать проезд к месту отпуска и обратно?
Екатеринбург не относится к районам Крайнего Севера и не приравнен к этим района и потому вопрос об оплате за проезд к месту отпуска и обратно может быть решён локальными нормативными актами в зависимости от места и характера работы, отношения к работе. Посмотрите на своем предприятии коллективный договор. Там должны быть ответы на Ваш вопрос. Кроме того, возможность такой оплаты может быть предусмотрен также и трудовым договором.
Дмитрий Кулагин
Федеральным законодательством это не предусмотрено по отношении к Вам.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)
ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два
года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в
пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и
обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника
одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за
первый год работы в данной организации.
(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Федеральные
государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской
Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику
стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту
использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением
такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30
килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту
использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи
(мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с
работником) независимо от времени использования отпуска.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Похожие вопросы
Здравствуйте может ли работодатель исправить неправильно поименную должность в трудовой написано как
Здравствуйте может ли работодатель исправить неправильно поименную должность в трудовой написано как инструктор по физическому воспитанию, а нужно инструктор по физической культуре за 1995 - 99года суд в иске отказал судилась.с сфр сказали работайте с работодателем и сфр после суда написала на корректировку илс включили только частично где был приказ о аттестации прислали ответ рекомендуют работодателю переименовать должность
Если он едет туда и обратно на машине?
Здравствуйте, подскажите как не нарушить закон в данной ситуации . Молодой человек призывного возраста снялся с воинского учета по причине выезда из РФ, далее он в Белорусии снял квартиру не официально , работает он удаленно и переодически приезжает в РФ, одним словом живет и там и там понемногу . Скажите он нарушает закон ? могут ли возникнуть вопросы у военкомата сейчас ? И ещё кто отслеживает и отсчитывает 14 дней пребывания в РФ ? если он едет туда и обратно на машине?
Подскажите пожалуйста обязан ли работодатель платить междувахтовый отдых, и если да то в каком размере
Добрый день. Работаю на вахте, график 60/30 дней по 10 часов смена без выходных.
Подскажите пожалуйста обязан ли работодатель платить междувахтовый отдых, и если да то в каком размере ( тарифная ставка 240 руб/ час) и может ли он мотивировать отсутствие оплаты межвахтового отдыха выплатами премий.
Спасибо за ответ. С Уважением Павел.
Проконсультируй пожалуйста, может ли карта аттестации рабочего места служить для пересмотра по вновь
Утро доброе ! проконсультируй пожалуйста , может ли карта аттестации рабочего места служить для пересмотра по вновь открывшимся обстоятельствам , если карта аттестации была в тот период но истец о ней не знал его с ней не ознакамливали , а работодатель о ней скрыл ?
Правомерно ли исключить меня из списков части, как мне предлагают, затем его пройти?
Увольняюсь по предельному возрасту, не пройдя ВВК, в рапорте указывала о намерении его пройти. Правомерно ли исключить меня из списков части, как мне предлагают, затем его пройти? Взяла направление для прохождения его в госпитале, кто будет оплачивать дорогу до места прохождения и обратно?