Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возмещение затрат за обучение, если доп соглашение предлагают подписать после тренинга
В организации прошло обучение в виде тренинга (3 дня). По результатам этого курса не было экзамена, прислали в электронном виде сертификат, о прослушивании курса. После этого работодатель просит подписать доп.соглашени к трудовому договору, в котором указано, что я должна отработать у них 2 года или же выплачивать затраты по курсу пропорционально отработанному времени. Меня не устраивают условия данного документа и то, что об этом я узнала только после обучения. Обязана ли я подписывать этот документ и насколько законны действия работодателя? Начинаются вопросы и давление со стороны отдела кадров и начальства.
Здравствуйте, Юлия.
Обязана ли я подписывать этот документ
Юля
не обязаны.
Если работодатель хотел обезопасить себя от вашего увольнения и гарантировать возмещение расходов на обучение, то такое соглашение должно было быть заключено до направления вас на обучение.
Начинаются вопросы и давление со стороны отдела кадров и начальства.
Юля
тут ничего не поделаешь, придется потерпеть. Но подписывать, конечно, ничего не рекомендую