8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сколько времени должен отработать работник школы искусств?

У моих работников школы искусств педагогическая нагрузка разная. Есть 23 часа, 30 часов, 36 часов. значит ли это, что они и на работе должны находится соответственно 23, 30, 36 часов в неделю? Или все должны работать 36 часов, а в свободное от уроков время заниматься воспитательной, документарной работой. И как это должно выглядеть в табеле - ежедневно по 6 часов или у каждого по разному в зависимости от педагогической нагрузки? Спасибо.

, Юлия,
Владимир Александрович Борисов
Владимир Александрович Борисов
Юрист, г. Тула

У моих работников школы искусств педагогическая нагрузка разная. Есть 23 часа, 30 часов, 36 часов. значит ли это, что они и на работе должны находится соответственно 23, 30, 36 часов в неделю? Или все должны работать 36 часов, а в свободное от уроков время заниматься воспитательной, документарной работой. И как это должно выглядеть в табеле — ежедневно по 6 часов или у каждого по разному в зависимости от педагогической нагрузки? Спасибо.

Юлия

Добрый день!

Юлия, скорее всего, речь идет о преподавателях и педагогах дополнительного образования.

В соответствии с 

Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536
«Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»

2.1. Выполнение педагогической работы учителями, преподавателями, педагогами
дополнительного образования, старшими педагогами дополнительного образования,
тренерами-преподавателями, старшими тренерами-преподавателями (далее — работники, ведущие преподавательскую работу) организаций характеризуется
наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической
работы, связанной с учебной (преподавательской) работой (далее — преподавательская работа), которая выражается в фактическом объеме их учебной
(тренировочной) нагрузки,
определяемом в соответствии с приказом N 1601 (далее
— нормируемая часть педагогической работы).

К другой части педагогической работы работников, ведущих преподавательскую работу,
требующей затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству
часов (далее — другая часть педагогической работы)
, относится выполнение видов
работы, предусмотренной квалификационными характеристиками по занимаемой
должности. Конкретные должностные обязанности педагогических работников,
ведущих преподавательскую работу, определяются трудовыми договорами и должностными инструкциями.

2.4. В дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация),
свободные для работников, ведущих преподавательскую работу,
от проведения
занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных
должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по
занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за
дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется.

При составлении расписаний занятий, планов и графиков работ правилами внутреннего
трудового распорядка и (или) коллективным договором рекомендуется
предусматривать для указанных работников свободный день с целью использования
его для дополнительного профессионального образования, самообразования,
подготовки к занятиям.

Таким образом, Ваши работники в обязательном порядке должны находится в организации во время проведения занятий, т.е. 23, 30 или 36 часов в неделю.

Другую педагогическую работу они обязаны выполнять в соответствии с п. 2.4.

Удачи Вам!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Здравствуйте Ситуация такая навязали обучение в тату-школе
Здравствуйте. Ситуация такая: навязали обучение в тату-школе, очень хорошо проманипулировали и не смогла отказать, оформили рассрочку. Сейчас написала отказ от предоставления услуг и администратор заявляет, что а) средства вернут только за неоказанные услуги (оказывается, мне предоставляли видеоматериалы по куар-коду в договоре); б) договор действителен до 28.02 и средства могут не успеть придти в банк. Если с первым пунктом, я прекрасно понимаю, что сама проглядела и мне придется выплатить за это деньги, то вот по поводу окончания договора я совсем не поняла, к чему было сказано, если средства должны возвращать в любом случае за непредоставленные услуги, вне зависимости от срока договора. Так же хочу написать жалобу в Роспотребнадзор по причине введения в заблуждение: мне говорили, что в любой момент можно расторгнуть договор (про сроки ни разу не было сказано), так же по приезде в контору 19.02 мне сказали, что для отказа от услуг необходим управляющий и сейчас его нет и ещё растянули время до 24.02, будто бы чтобы задержать до окончания договора, хотя процедура вроде как стандартная и можно было оформить без управляющего или всё-таки нет? Плюс довольно манипулятивное общение, психологические приемы, чтобы подписать на договор (почитала отзывы в некоторых местах и я оказалась не одна такая).
, вопрос №4868283, Софья, г. Москва
Административное право
Здравствуйте столкнулись с очень не приятной ситуаций.Пишу от лица мамы.Отправила сына в школу раздается
Здравствуйте столкнулись с очень не приятной ситуаций.Пишу от лица мамы.Отправила сына в школу раздается телефонный звонок от классного руководителя который кричит в трубку о том что моему сыну вызвали псих бригаду и я срочно должна приехать в школу,я прибегаю в школу и виджу картину как по середине школы моего ребенка зажатым в углу охраняют 4 старшеклассника(сын учится в 6 классе)рядом стоят учителя школьный врач психолог директор,на мою просьбу отпустить ребенка и дать нам поговорить на едине в ответ я услышала отказ,толком мне ни кто ничего не объяснил тк ребенок стоял рядом и чтобы не нервировать его при нем говорить ничего не стали!на протяжении часа я пыталась уйти из школы нас удерживали не объясняя причины(после я узнала это для того чтобы дождаться бригаду и отправить ребенка в психушку)итог таков что из школы мы все таки вышли директор нас отпустил после того как я сказала что вызову полицию за то что они меня удерживают.в след директор крикнул что без справки от психиатра ребенка в школу не пустит.дома ребенок рассказал что на протяжении нескольких месяцев был буллинг в его сторону со стороны одноклассников,после чего сын сорвался произошла драка.Школа написала заявление в пдн об огрессивном поведении ребенок сидит дома в школу ходить отказывается,вопрос кто прав кто виноват и как быть дальше
, вопрос №4868227, Яна, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте вот у меня такой вопрос у меня оклад получаеться 32000 тыс а премию начисляют 100000 при выходе на отпуск сколько они должны выплатить денег
Здравствуйте вот у меня такой вопрос у меня оклад получаеться 32000 тыс а премию начисляют 100000 при выходе на отпуск сколько они должны выплатить денег
, вопрос №4868082, Булат, г. Братск
Трудовое право
Как правильно рассчитать переработку военнослужащего, пример отработано 200 часов, по производственному
Как правильно рассчитать переработку военнослужащего ,пример отработано 200 часов, по производственному календарю должен отработать 100 часов,предоставлялось в месяц, к примеру,7 выходных, у меня сменный график рос гвардия, сутки двое, бывает трое, выходные считаю по 24 часа? Если можно ссылку на нормативные акты
, вопрос №4867981, Сергей, г. Москва
Дата обновления страницы 07.02.2018