Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли изменение режима работы без согласования с работниками?
Здравствуйте. Я работаю на АЗС. Работодатель в устной форме предупредил нас о изменении режима работы в связи с маленьким оборотом. С 8:00 до 00:00 я заправщик, а после 00:00 я сторож. Правомерны ли такие действия.
Уточнение от клиента
А если работодатель возьмет сторожей, а заправщикам меньше часов сделает, то это законно?
, анастасия голышева, рп. Жигалово
Василий Викторович Востриков
Здравствуйте Анастасия!
Такие действия работодателя в одностороннем порядке недопустимы.
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
А если работодатель возьмет сторожей, а заправщикам меньше часов сделает, то это законно?