Правомерны ли действия заведующей по убавлению ставок узких специалистов в детском саду?

Здравствуйте!

Уважаемая Светлана, в трудовом договоре указывается основное место работы работника, как одно из обязательных условий договора, поэтому при убавлении ставок, как вы говорите, если они имеются в штатном расписании, возможно при сокращении штата или численности работников с гарантиями, предоставляемыми сокращенным работникам (узким специалистам) в соответствии со ст. 178, 179, 180 Трудового кодекса Российской Федерации.