Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Больничный лист после увольнения по собственному желанию

Здравствуйте 29 декабря я уволилась по собственному желанию с 7 января получила травму но так как не знала что мне обязаны оплатить больничный я не открывала 23 24 25 проходила стажировку на новом месте работы официально не трудоустраивалась 26 января мне объяснили что я могу претендовать на больничный я сразу открыла больничный задним числом больничный лист мне продлили до 19 февраля и сказали что первый лист больничного я могу отнести на старое место работы Придя на работу с больничным директор магазина заявила что у меня нарушение больничного Так как меня видели на стажировке в магазине я ей ответила что было там в гостях сегодня позвонила в бухгалтерию И мне там пояснили что мне нужно написать какую-то объяснительную В связи с тем что Заранее спасибо

Показать полностью

13 февраля 2018, 14:07, Юлия, г. Боровичи

увольнение больничный лист увольнение по собственному желанию

Ксения Антоненко

Юрист, г. Тюмень

Добрый день!

Отметку о нарушении режима в листок нетрудоспособности ставит лечащий врач, а не работодатель, который принимает листок для расчета. Ваш бывший работодатель не может знать, какой именно режим Вам прописал врач (лечение в стационаре, амбулаторно и т.д.). Если Вы не обязаны были лежать в стационаре, являлись вовремя на приемы, то врач отметку о нарушении режима не поставит.

Кроме того, если второй листок нетрудоспособности является продлением первого (в обоих листках есть соответствующие отметки), то Вы и второй листок вправе отнести на предыдущее место работы для оплаты

С уважением,

Антоненко Ксения

13 февраля 2018, 14:20

Похожие вопросы

Трудовое право

Подскажите пожалуйста, как я могу отстоять право на свое рабочее место

Здравствуйте. Я работаю в компании 10 лет. С июля 2025 г. По травме ноги находилась на больничном. С руководством поделилась о трудностях восстановления после перелома ноги, мне предложили отгулять летний отпуск, во время которого случилась травма. Оказалось, сто на моем рабочем месте проводят работы по ремонту и обустройству . я уже готова приступить к выполнению обязанностей администратора, но мне сказали, что я слишком долго отсутствовала и мои обязанности распределены и рабочее место не готово. Работы нет , места нет. Предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию, причём одним днем м выплатой двух окладов до вычета налога, также оплаты дней отпуска, которые не отгуляла. Работа в этой компании мне нравится и уволиться нет никакого желания. Тем более в такой сложный период по здоровью и восстановлению очень сложно найти новую работу. Подскажите пожалуйста, как я могу отстоять право на свое рабочее место. И если все таки не смогу отстоять, то имею ли я право просить о выходном пособии в размере 4 окладов?

29 ноября, 16:35, вопрос №4775306, Валентина, г. Фрязино

2 ответа

Трудовое право

Добрый день Может ли мне отказать работадатель в увольнении по собственному желанию, я -зав аптекой - единственный сотрудник аптеки

29 ноября, 12:05, вопрос №4775691, Татьяна, г. Владивосток

2 ответа

Трудовое право

Жена находится в больнице у меня на иждивении трое несовершеннолетних детей, хочу уволиться по собственному желанию без отработки

Здравствуйте ситуация такая. Жена находится в больнице у меня на иждивении трое несовершеннолетних детей, хочу уволиться по собственному желанию без отработки. Подскажите как написать заявление.

29 ноября, 10:38, вопрос №4775562, Владимир, г. Барнаул

1 ответ

Трудовое право

Добрый день, у меня производственная травма, а в больничном листе врач написала, бытовая травма, как быть?

Добрый день,у меня производственная травма,а в больничном листе врач написала,бытовая травма,как быть?

29 ноября, 06:46, вопрос №4775412, Майя, г. Москва

1 ответ

Гражданство

Или после увольнения обязательно выезжать из страны?

Здравствуйте! Я гражданин Туркменистана. У нас с Россией визовый режим. Я приехал с рабочей визой и трудоустроился. У меня годавая виза. И я хочу увольнятся. Могу с этой визой легально находится в срок действие этой визы ? Или после увольнения обязательно выезжать из страны?

28 ноября, 15:04, вопрос №4774731, Махмут, г. Москва

1 ответ