Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Можно ли обжаловать приказ работодателя о моем депремировании?

Здравствуйте, мне сделали замечание за опоздание один день-6 минут и второй день-2 минуты. Взяли объяснительную, издали приказ и я расписалась в нем. Однако все работники нашей компании опаздывают и им не выносят замечаний. Так же в нашем отделе работники с такой же квалификацией и должностью получают зарплату больше чем я. И проходят курсы повышения квалификации, а меня не направляют, хотя работаю там уже 4 года из них два была в декрете. вопрос: можно ли обжаловать такое замечание и насколько оно правомерно? Имеет ли право работодатель не направлять меня на обучение для повышения квалификации в такой ситуации? Имеет ли право работодатель не выплачивать мне премию если другие сотрудники на такой же должности ее получают. Ни является ли все это притеснением работника?

Показать полностью

Уточнение от клиента

тема: можно ли обжаловать дисциплинарное взыскание-замечание?

14 февраля 2018, 05:47

14 февраля 2018, 03:47, ольга, г. Осташков

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Ольга.

вопрос: можно ли обжаловать такое замечание
ольга

можно (ст.193 ТК РФ). В суд можно обжаловать в течение трех месяцев после ознакомления с приказом (ст. 392 ТК РФ).

насколько оно правомерно?
ольга

в случае спора определяет суд.

Имеет ли право работодатель не направлять меня на обучение для повышения квалификации в такой ситуации?
ольга

имеет. Работодатель сам определяет потребность в обучении работников (ст. 196 ТК РФ) с учетом мнения представительного органа работников (если создан в организации).

Имеет ли право работодатель не выплачивать мне премию если другие сотрудники на такой же должности ее получают
ольга

имеет, если в положении о премировании, например, указано, что премирование не производится работникам, имеющим дисциплинарные взыскания.

Ни является ли все это притеснением работника?
ольга

вы можете доказывать это в суде, так как «притеснение» понятие оценочное.

Однако все работники нашей компании опаздывают и им не выносят замечаний. Так же в нашем отделе работники с такой же квалификацией и должностью получают зарплату больше чем я
ольга

это может быть оценено судом в совокупности доказательств.

14 февраля 2018, 11:27

Похожие вопросы

Защита прав работников

Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы

Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?

08 февраля, 17:59, вопрос №4850833, Илья, г. Москва

1 ответ

Недвижимость

Как быть6в такой ситуации и можно ли аннулировать сделку купли продажи?

Здравствуйте, такая ситуация, я 2001 года рождения, моя сестра 2008, ей ужк выдавали мат капитал. Моя мама якобы купила дом у моей бабушки(мама отца, с отцом она не в официальном браке) но денег бабушке не давала, говоря что обналичит просто мат капитал и перепишет дом обратно, но так как ребенку не было 18 сделать этого не возможно. И когда покупался дом не была выделена мне доля как несовершеннолетней. Сейчас мне бабушка говорит живи в этом доме, а мать аы гоняет говоря что это ее дом. Хотя изначально они договорились с бабушкой что исполнился 18 лет моей сестре и дом вернут ей. Но этого не произошло. Как быть6в такой ситуации и можно ли аннулировать сделку купли продажи?

07 февраля, 20:25, вопрос №4850143, Кристина, г. Омск

1 ответ

Право собственности

Можно ли обжаловать, на что ссылаться

У жены была квартира. В 2013 году мы с ней расписались, она прописала меня к себе и двоих детей, в октябре квартиру затопили. В 2014 году получили сертификат на хорошую сумму для приобретение нового жилья. Однако, сертификат был именной, на нее. В 2026 году развелись, она подала иск в суд о лишении меня права собственности, на основании того, что утраченное жилье было ее и сертификат был именой. Суд лишил меня права собственности. Решение еще не вступило в силу. Можно ли обжаловать, на что ссылаться. Новая квартира была приобретена по договора к-п, на всех членов семьи, по 1/4 у каждого в собственности

07 февраля, 03:31, вопрос №4849417, Ирина, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

И вот вопрос - нужно ли заранее сообщать работодателю об этом?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, я официально трудоустроен на работе и собираюсь уйти в отпуск по уходу за ребёнком (как отец) с момента его рождения, примерно через 3 недели. Супруга не работает и не работала до беременности. И вот вопрос - нужно ли заранее сообщать работодателю об этом? Ведь ребёнок ещё не родился Спасибо!

06 февраля, 10:31, вопрос №4848683, Руслан, г. Нижний Новгород

2 ответа

ДТП, ГИБДД, ПДД

Можно ли как то это обжаловать?

Оформили европротокол, другая сторона не признает свою вину. Страховая мне компенсацию выплатила, и теперь требует вернуть половину. Можно ли как то это обжаловать? Потому что раз считается что виноваты оба то у мне и коэффициент поднимется.

06 февраля, 05:26, вопрос №4848335, Кирилл, г. Рыбинск

2 ответа