Я мать двух детей до 14 лет. Один из них инвалид. Муж есть, работает. Я работаю. Могут меня уволить? Есть какие-то преимущества при сокращении штата, реструкторизации?
Что является критерием для оценки производительности и квалификации? Например, если я экономист.
Понятно, что наличие высшего образования, стажа. Что еще?
Семейные при наличии двух или более детей имеют преимущественное право оставления на работе при проведении мероприятий по сокращению в организации.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы (ст. 179 ТК РФ).
Это соответствие занимаемой должности, опыт (стаж), о котором вы говорили, отсутствие нареканий, дисциплинарных взысканий, качество выполняемой работы.