Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перевод в другую местность в связи с сокращением штата и реорганизацией
Правомерно ли действие организации:
16 февраля 2018 г.
УВЕДОМЛЕНИЕ
Уважаемая_______________, извещаем вас о том, что в связи со сложной и непредсказуемой экономической ситуацией, отразившейся на деятельности компании, и приведшими к ее реорганизации, 16 февраля 2018 г. руководство фирмы приняло решение о сокращении числа сотрудников.
Приказ № 1 от 16 февраля 2018 г.
Руководствуясь ТК РФ (ст. 180), ООО «» предупреждает Вас об увольнении с 16 апреля 2018 г. на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности работников).
В порядке, установленном действующим законодательством, предлагаем Вам перевод на другую работу на следующие вакантные места:
менеджер по продажам - оклад 12 000 руб.
Если вы откажетесь от предложенных вакансий, Вы будете уволены 16 апреля 2018 г. Гарантируем при увольнении компенсацию, установленную ТК РФ (ст. 178).
Директор ООО «»
С уведомлением и предложенными вакантными местами ознакомлен. Второй вариант уведомления на руки получил.
________________________________ "___"__________ 20__ г.
С переводом на вакантную должность:
Согласна______________________ «____»__________________20____г.
Не согласна______________________ «_____»____________________20___г.
- Уведомление.doc
