Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли без основания изменить в штатном расписании название должности с уменьшением оклада?
директор решил изменить в штатном расписании должность санитарки на уборщицу, при этом резко уменьшается оклад , с 12 тысяч на 7. Функции и объем работ не меняется. Нам было сказано об оптимизации , хотя никаких видимых причин нет, yfc 45 человек , естественно все возмущены, какие должпы быть наши действия в защиту своих интересов
Добрый день Татьяна! Вы вправе защищать свои права любым из способов
ТК РФ Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита.
Если мой ответ был Вам полезен нажмите +