Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Будут ли выплачены средства за неиспользованный отпуск при увольнении?
Добрый день, нашу компанию продали и предложили всем увольнение по статье 77 ч 1п.1 соглашение сторон, с выплатой выходного пособия, предупредили в устной форме не было письменного уведомление, компания достаточно крупная и должна была предупредить за 3 месяца, данная компания не объявляет ликвидацию предприятия хотя и уходит с Российского рынка на совсемСкажите пожалуйста подписав соглашение о расторжении договора по данной статье будет ли выплачен не отгулянный отпуск ,и есть ли последствия при записи в трудовой данной статьи? Заранее благодарю за ответ
Уважаемая Светлана!
Увольнение лица по данному основанию предусматривает соответствующие выплаты. По соглашению сторон при увольнении, которое было согласовано между двумя сторонами, работодатель выплачивает своему подчиненному: заработанные последним деньги за все время работы; компенсацию за отпуск, если работник не был в отпуске; выходного пособие, если это прописано в трудовом или коллективном договоре и является обязательным для исполнения, а так же иные выплаты предусмотренные соглашением.
Никаких негативных правовых последствий увольнение по данному основанию не влечет.
Добрый вечер Светлана!
ТК РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
Вам должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска