Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как действовать, если на работе затягивают с оформлением акта н-1?
Добрый вечер!У мужа производственная травма (открытый перелом 1,2,3 плюсневых костей левой стопы,остеометаллосинтез), работал в шахте,сверху упал камень.Работодатель по заявлению пострадавшего начал проводить расследование с 13.12.2017,но вот уже февраль заканчивается,а акта все нет.В отделе ТБ говорят,что расследование акта продлили до 22.02 .2018 как долго ждать этого акта? И на сколько его еще могут продлить?
Трудовой Кодекс
Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, то решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.
о продлении должен быть издан документ, требуйте копию
Но работодатель говорит,что в законе не написано,что он должен уведомлять пострадавшего о продлении сроков расследования
Обратитесь в Роспотребнадзор, как правило, расследование ведется под их председательством.