Имеет ли право работодатель лишить премии за превышение должностных обязанностей?

Добрый день! Сегодня на меня издали приказ о лишении премии 10%, в приказе озвучено, из за превышения должностных обязанностей. Никаких объяснительных с меня на брали. Ситуация следующая: работаю Гл.энергетиком, на участке к концу рабочего дня, был замечен в алкогольном опьянении работник, все оформлено правильно, акт, докладная, заключение медиков, объяснительная работника. Меня обьвенили, в том, что я не сообщил руководству, о том, что направил работника на медецинское освидетельствование (работник был согласен на него) мной как начальником участка, было написано направление в районную больницу за моей подписью на проведение осведетельствовавания.В организации имеется положение о премировании руководителей и специалистов, в нем нет пункта о превышении должностных обязанностей. Прав ли работодатель?