Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли работодатели увеличивать рабочее время без увеличения оклада?
Добрый день.
Скажите, если мне увеличили количество рабочих часов с 2 часов в день до 4 часов в день (у меня пятидневка и ненормированный рабочий день), но оклад оставили прежним. Это считается ухудшением условий труда?
Заранее спасибо.
, Анна, г. Калининград
Любовь Зорина
Здравствуйте!
Не совсем понятен Ваш вопрос.
Как я поняла, Вы работаете неполное рабочее время и увеличивать его в одностороннем порядке работодатель не вправе.
Согласно ст.101 ТК РФ
Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).