Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что нужно написать в трудовой книжке работнику, если ИП умер?
Индивидуальный предприниматель умер. Что написать в трудовой книжке работнику?
..
.
Здравствуйте.
Согласно правительственному Постановлению №225 от 16 апреля 2003 г. устанавливающему правила заполнения трудовых книжек, записи в них следует вносить в строгом соответствии с формулировками действующего Трудового кодекса РФ. Согласно п. 17 вышеназванных правил если трудовой договор прекращается по обстоятельствам, независящим желания работника или работодателя, то запись в трудовой книжке делается на основании ст. 83 ТК РФ. Одно из таких обстоятельств — смерть работодателя.
Таким образом, вербальная формулировка причины увольнения будет выглядеть так: «Трудовой договор прекращен на основании п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ вследствие смерти работодателя».
Добрый день!
Трудовой договор расторгнут по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи со смертью работодателя — физического лица, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.