Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможен ли выход из декрета на неполное рабочее время?
Рабочая неделя 40 часов, могу ли я выйти из декрета на неполное рабочее время - 39 часов в неделю и при этом сохранить пособие по уходу? Либо понятие «непроное рабочее время» както регламентировано?
, Мария, г. Санкт-Петербург
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ).
Неполная рабочая неделя — это менее 40 часов.
По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок (ст. 93 ТК РФ)
Т.о, можно на 39 часов.
Точно не установлено кол-во часов на неполное рабочее время:
сколько часов неполный рабочий день, — меньше 8 часов
сколько часов неполная рабочая неделя — меньше 40 часов.
С уважением,