Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как должен работодатель оформить мое увольнение?
Добрый день.
Хочу уйти с новой работы, работаю меньше месяца, записи в трудовой книжке нет.
Трудовой договор не подписывал, приказ о приеме на работу тоже не подписывал, писал только заявление о приеме на работу.
Правомерно ли будет желание работодателя сделать запись в трудовую книжку, при отсутствии подписанных документов о приеме?
, Евгений, г. Москва
Елена Искибаева
Здравствуйте Евгений!
Правомерно ли будет желание работодателя сделать запись в трудовую книжку, при отсутствии подписанных документов о приеме?
Вы вправе требовать внести запись в трудовую книжку.
В случае отказа пригрозите работодателю обращением в суд и в государственную инспекцию труда.
Если нужна помощь в составлении документов — можете обращаться ко мне через чат.
с уважением, юрист Искибаева Елена Юрьевна.
Это Ваше право.