Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли увольнение, если не ответила на все вопросы пожарного инспектора?
Я вахтёр сада. Правомерно ли меня уволить зато, что я не ответила на все вопросы инспектора при задымлении помещения?Опрос был без предупреждения.
, Лариса, г. Северск
Ольга Сухорукова
Добрый день!
Прекращение трудового договора возможно 1) по инициативе работника 2) по соглашению сторон 3) по инициативе работодателя.
<a href=«login.consultant.ru/link/?req=query&REFDOC=289887&REFBASE=LAW&REFPAGE=0&REFTYPE=CDLT_CHILDLESS_CONTENTS_ITEM_MAIN_BACKREFS&ts=5859152101934512531&mode=backrefs&REFDST=100586» class_style="" class="">
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;Статья 81 Трудового кодекса. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
<a href=«login.consultant.ru/link/?req=query&REFDOC=289887&REFBASE=LAW&REFPAGE=0&REFTYPE=CDLT_MAIN_BACKREFS&ts=24651152101933325658&mode=backrefs&REFDST=100587» class_style="">
<a href=«login.consultant.ru/link/?req=query&REFDOC=289887&REFBASE=LAW&REFPAGE=0&REFTYPE=CDLT_CHILDLESS_CONTENTS_ITEM_MAIN_BACKREFS_P&ts=2729415210193338559&mode=backrefs&REFDST=498» class_style="">
(п. 3 в ред. Федерального <a href=«login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=172552&rnd=F295E71EE7ABAD1B811D0E25E2CB2CFB&dst=100511&fld=134» nb=«LAW» nd=«172552» tref=«134:100511» id=«r» class_style="">закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
<a href=«login.consultant.ru/link/?req=query&REFDOC=289887&REFBASE=LAW&REFPAGE=0&REFTYPE=CDLT_CHILDLESS_CONTENTS_ITEM_MAIN_BACKREFS_P&ts=6011152101933311096&mode=backrefs&REFDST=100594» class_style="">5) неоднократного <a href=«login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=189366&rnd=F295E71EE7ABAD1B811D0E25E2CB2CFB&dst=100314&fld=134» nb=«LAW» nd=«189366» tref=«134:100314» id=«r» class_style="">неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет <a href=«login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=289887&rnd=F295E71EE7ABAD1B811D0E25E2CB2CFB&dst=101183&fld=134» nb=«LAW» nd=«289887» dst=«3474» fld=«text» tref=«134:101183» id=«r» class_style="">дисциплинарное взыскание;
<a href=«login.consultant.ru/link/?req=query&REFDOC=289887&REFBASE=LAW&REFPAGE=0&REFTYPE=CDLT_CHILDLESS_CONTENTS_ITEM_MAIN_BACKREFS_P&ts=31804152101933311770&mode=backrefs&REFDST=100595» class_style="">6) однократного <a href=«login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=189366&rnd=F295E71EE7ABAD1B811D0E25E2CB2CFB&dst=100325&fld=134» nb=«LAW» nd=«189366» tref=«134:100325» id=«r» class_style="">грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
<a href=«login.consultant.ru/link/?req=query&REFDOC=289887&REFBASE=LAW&REFPAGE=0&REFTYPE=CDLT_CHILDLESS_CONTENTS_ITEM_MAIN_BACKREFS_P&ts=7496152101933359&mode=backrefs&REFDST=503» class_style="">д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий
ТО, что вы не ответили на все вопросы не является основанием вашего увольнения. Однако вам необходимо изучить свою должностную инструкцию, не нарушили ли вы свои обязанности и обязанности по охране труда.
Ростислав Фемидов
Лариса, добрый день. Вы являетесь ответственной за пожарную безопасность в саду? Применить к вам дисциплинарное наказание могут только при наличии оснований и при соблюдении процедуры.
Статья 192 ТК РФ Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Похожие вопросы
Подскажите, правомерно ли нам отказали и что делать дальше?
Добрый день! Мною (физ.лицом) с индивидуальным предпринимателем (ИП) был заключен договор займа и договор залога, предметом которого является трактор. Трактор находился у залогодателя (ИП), который он использовал по своему назначению. Обязательства по договору займа ИП не выполнил, трактор продал. Подали заявление в МВД о привлечении к ответственности ИП. В возбуждении УД мне отказали в связи с отсутствием состава преступления. Сам должник скрывается, имущества у него нет, работы тоже, по банковским счетам движения денежных средств нет. Подскажите, правомерно ли нам отказали и что делать дальше?
Правомерно ли запрашивает менеджер Binance, или это мошеннические действия?
будет сделать возвратный платеж на сумму
89.000 руб, чтобы оплатить изменения статуса
аккаунта. Мы сделаем Вам мерчант и
благодаря данной функции Вы сможете
выводить все в автоматическом режиме.Правомерно ли запрашивает менеджер Binance,или это мошеннические действия?спасибо
Правомерно ли это и что мне делать в данной ситуации?
Отказали в прописке несовершеннолетней по месту жительства отца.
Подали документы в мфц по месту жительства отца ребёнка для прописки .
Ребенок 17 , 5 лет , ровно год назад лишён судом дееспособности в виду ( психического заболевания) после получения резолюции суда, обратилась в опеку для назначения опекуна. Мне органами опеки было разъяснено , что до исполнения 18 лет опекун ребёнку не нужен тк я мать не дешенная родительских прав являюсь ее законным представителем.
МВД требует для прописки ребёнка к отцу
1 представить опекуна
2 представить разрешение органов опеки.
Правомерно ли это и что мне делать в данной ситуации?
Квартира в которую хотим прописать ребёнка муниципальная отец согласен.
Правомерно ли это и нужно ли открывать больничный с понедельника?
Здравствуйте. Я работаю 4 дня в неделю, понедельник не рабочий день.
В понедельник была госпитализация, операция и выписка. Я больничный не оформляла в этот день.
А со вторника открыла больничный.
Работодатель заставляет писать за свой счёт на понедельник или открывать больничный задним числом ссылаясь на свои бумажки. Правомерно ли это и нужно ли открывать больничный с понедельника?
Правомерен ли расчет по нормативам, если я просрочил поверку газового счетчика?
Правомерен ли расчет по нормативам, если я просрочил поверку газового счетчика?
Спасибо за ответ, мне всё понятно.