Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
С какого момента будет отсчёт двух месяцев для сокращения матери-одиночки?
Добрый день. На работе сокращение штата, всем выдали уведомление, что с 1 апреля сокращение должности. Я мать одиночка. 14 летие ребенка наступает 10 мая. Мне выдали предложение о другой должности, в котором было указано, о сокращении моей должности с 1 апреля. Предложение я не подписала. Вопрос: с какого момента будет отсчёт 2х месяцев для сокращения, с момента выдачи предложения, где они информировали о предстоящем сокращении или с 10 мая (когда могут выдать уведомление)? И если я передумаю и приму предложение о найме, когда крайний срок когда я могу это сделать? Спасибо.
Вопрос: с какого момента будет отсчёт 2х месяцев для сокращения, с момента выдачи предложения, где они информировали о предстоящем сокращении или с 10 мая (когда могут выдать уведомление)? И если я передумаю и приму предложение о найме, когда крайний срок когда я могу это сделать?
Вас должны были предупредить о предстоящем сокращении не менее чем за 2 месяца, то есть крайний срок — 1 февраля. если сокращение будет проводиться 1 апреля.
Вы либо соглашаетесь на предложенную должность, либо отказываетесь, сделать это можно до дня, в который произойдет сокращение, решайте данный вопрос с работодателем.
0
0
0
0
Татьяна
Клиент, г. Сургут
т.е работодатель имеет прав не выдавать уведомление, а информировать в любой форме (в моем случае это предложение о найме) о сокращении матери одиночки? Насколько я знаю мать одиночку не могут сократить до достижения 14 летия ребенка. 1 апреля полных 13 лет.
Уведомление о предстоящем сокращении выдается в письменном виде под роспись работника. Все остальное не считается уведомлением. У матери-одиночки имеется преимущество при оставлении на работе если имеются вакансии, но сократить могут, закон не запрещает.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите, пожалуйста. Сдал оригинал медсправки 003-ВУ в начале февраля 2026 года в свою автошколу, получаю права впервые. Прописки в мск нет. Получал справку в частной клинике, запросы в диспансеры делали через госклиники. В автошколе говорят, что с момента подачи оригинала этой справки должно пройти 3 месяца, чтобы ГИБДД зарегистрировали мои документы. Также по факту оплаты госпошлины получил от них информацию, что если справка от частного медцентра, ее проверка занимает от 1 недели до 6 месяцев с момента оплаты госпошлины, т.е. с сегодняшнего дня и до возможности сдать теорию. В среднем 2-3 месяца сказали. Пытался нагуглить, точной информации по датам не нашел. Подскажите, действительно ли столько времени придется ждать после окончания обучения в автошколе и можно ли как-либо повлиять на скорость их проверки? Также в автошколе сказали, что если медсправка получена в госклинике в Москве, то срок проверки 2-4 недели. Так ли это? Спасибо
, вопрос №4959163, Сергей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
На меня подала в суд бывшая жена, на алименты в твердой денежной сумме, до этого я переводил просто через банк, у меня пенсия 24000, сколько присудят и с какого момента будут удерживать деньги
, вопрос №4955697, Элина, г. Великий Новгород
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, мой муж осужден на 3 года 6 месяцев по ст 264, ч 2, отсидел в ИК 1 год 3 месяца, теперь на ПТР два месяца, через какое время можно подать на УДО?
, вопрос №4955564, Елена, г. Курск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Со слов полиции нам известно, что в ночь с 12 на 13 мужчину приняли рядом со своим автомобилем предположительно в состоянии наркотического или алкогольного опьянения. При задержании мужчина вёл себя не адекватно, ходил по улице с холодным оружием, но ни на кого не нападал. При задержании мужчина попытался спрятаться в машине. Полицейские разбили стекло и выломали ручку автомобиля, чтобы извлечь мужчину из машины. В машине был обнаружен шприц. Далее его отвезли в участок, где он скончался по неизвестным причинам.
1. О задержании человека сообщили родственникам не сразу. Позвонили только уже чтобы сообщить о смерти.
2. Скорую якобы вызвали, но не успела буквально на 5 минут.
3. Неизвестно, пытались ли сотрудники отделения спасти человеку жизнь.
4. Не говорили о местонахождении автомобиля и что с ним.
5. Личные вещи не выдают уже несколько дней и неизвестно когда это произойдет.
После того как дозвонились жене, она сразу туда приехала. К телу не допустили. О причинах смерти не сообщили. Сказали ожидать приезда начальства. Полицейские вели себя очень испуганно и суетливо. Готовились к приезду начальства. Жена прождала в отделении около трёх часов, но информации никакой так и не получила, и к телу так и не допустили. Отправили домой, сказали приходить на следующий день. Дали визитку морга и список вещей, которые нужно принести. На следующий день родственники приехали, оформили справку о смерти, к телу не допустили, сообщив «Тело не в пригодном состоянии (после вскрытия), осмотр допустим по факту забора тела на похороны». Так же сказали, что причину смерти смогут установить только примерно через 2 месяца, а в случае сомнений возможна эксгумация тела для дополнительных анализов.
После получения справки о смерти, жена снова поехала в отделение полиции, где ей сказали, что муж умер от удушья (!!!). Только вот зачем тогда на два месяца задерживать поиск причины смерти, если она известна? Запись с камер жене предложены не были, но она их и не просила на эмоциях. Документы о том, что делали с телом, что брали и на какие анализы предоставлены не были.
Для начала главный вопрос: имеем ли мы право потребовать запись с камер из полицейского участка, а так же что делать, если нам откажут?
, вопрос №4953813, Милена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
т.е работодатель имеет прав не выдавать уведомление, а информировать в любой форме (в моем случае это предложение о найме) о сокращении матери одиночки? Насколько я знаю мать одиночку не могут сократить до достижения 14 летия ребенка. 1 апреля полных 13 лет.
Уведомление о предстоящем сокращении выдается в письменном виде под роспись работника. Все остальное не считается уведомлением. У матери-одиночки имеется преимущество при оставлении на работе если имеются вакансии, но сократить могут, закон не запрещает.