Здравствуйте!Скажите,я уволился по соглашению сторон с работы,расчет получил в день увольнения.Я недавно узнал что мне еще полагается компенсация за использованный отпуск.С момента увольнения прошел уже почти месяц,так вот могу ли я и спустя какое время после увольнения требовать у них компенсацию?
Заранее спасибо!
Уважаемый Алексей! Между Вами и работодателем возник индивидуальный трудовой спор
Согласно статьи 392 Трудового кодекса РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Таким образом, Вам необходимо обратиться в суд с требованием о взыскании неоплаченных отпускных.
Добрый день, Алексей.
В течение трех месяцев со дня увольнения вы можете обратиться в суд с исковым заявлением к работодателю о выплате компенсации за неиспользованный отпуск.
Если вам нужна помощь в составлении искового заявления, то могу помочь. Пишите мне в чат рядом с моей фотографией.
Удачи!
