Может ли компания не выплачивать суточные, если командировка длится 1 день?

Question

Здравствуйте! С января 2018 ТК РФ были внесены изменения: компания может не выплачивать суточные, если командировка длится 1 день. Скажите, пожалуйста, в действительности ли это так? При этом, компания билеты на поезд оплачивает, а суточные на проезд и питание в течение дня более не выдает. Может ли так компания поступать? Что может сделать сотрудник, чтобы отказаться от командировки? Имеет ли он право попросить все-таки выдать командировочные?

Вячеслав Каравайцев · Answer

Срок служебной командировки Трудовым кодексом РФ не установлен. В соответствии со ст. 166 Трудового кодекса РФ с лужебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Ст. 167 ТК РФ гарантирует при направлении работника в служебную командировку сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. жалуйтесь в трудовую инспекцию. Вас ввели в заблуждение.

Нина Лысенко · Answer

Здравствуйте! Не обязан. Суточные выплачиваются с целью возмещения работнику дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (ч. 1 ст. 168 ТК РФ). При однодневной командировке такие расходы отсутствуют. Если работник может вернуться к месту постоянного жительства в тот же день, в который выехал в командировку, суточные не выплачиваются (абз. 4 п. 11 Положения о служебных командировках).

Софья Исупова · Answer

Добрый день, Марина! Работодатель обязан выплатить суточные. Ухудшить положение работника по сравнению с правилами, установленными трудовым законодательством, внутренними актами нельзя. ст. 168 ТК РФ В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Бесплатная консультация юриста

Может ли компания не выплачивать суточные, если командировка длится 1 день?

У вас похожая ситуация?