Увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке
Здравствуйте! Узнала под конец испытательного срока про свою беременность, ранний срок, уже неделю лежу на сохранении, завтра выписывают, 9.04 планирую вставать на учёт. До того, как узнала о своём положении, писала заявление на увольнение, не выдержав давления руководителя из-за низких показателей работы месяца. Перед госпитализацией написала ещё одно заявление, с просьбой отозвать предыдущее, не расторгать со мной трудовой договор, оповестила руководство о беременности.
Сейчас узнаю от коллег, что меня хотят понизить и перевести на договор ГПХ, что меня не устраивает.
Может ли компания расторгнуть со мной трудовой договор? Что мне делать в данной ситуации?
Заранее благодарю за оперативный ответ. Спасибо!
27.03 — направила заявление об увольнении
30.03 — отозвала
Новый сотрудник приглашен был?