Что делать,если я узнала о беременности при трудоустройстве?

скажите, а какой мне молодец отпуск? У нас 58 дней, но так как я перешла переводом все сгорело и сейчас мне сказали, что толь 30 дней за отработанные пол года… могу ли я просить полный отпуск. 

За отработанные пол года положен ежегодный отпуск в полном объеме, ст. 122 ТК

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам, замещающим должности педагогических работников установлена в Постановлении Правительства РФ от 14.05.2015 N 466, сколько вам положено в соответствии с занимаемой должностью, столько и должны предоставить (ни о каких 30 днях там речи не идет).

Кроме того, ТК РФ беременным женщинам предоставляет дополнительные гарантии на использование ежегодного отпуска, ст. 122:

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

Поэтому вы вправе требовать предоставления ежегодного отпуска в полном объеме (58 дней как вы указали).