8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как отказаться от назначения меня ответственным за пожарную безопасность?

Меня хотят назначить ответственным за пожарную безопасность с внесением изменений в должностную инструкцию (желание директора). Работая на предприяти 4,5 когда и к пожарной безопасности отношения не имею и не имела никогда.

Законно ли это?

Очень благодарна за ответ!

, Наталья, г. Петропавловск-Камчатский
Юлия Умнова
Юлия Умнова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Наталья!

Согласно ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Изменение трудового договора, а также трудовой функции работника допускается только с Вашего согласия, ст. 72 ТК РФ:

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Вы не можете отказаться от назначения вас ответственным за пожарную безопасность только, если в вашем трудовом договоре или должностной инструкции прописаны эти обязанности. Если нет, то назначить вас могут только с вашего согласия.

0
0
0
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Петропавловск-Камчатский

Если мне предоставят доп.соглашение в кот.будет прописано, что мне вменяется доп.обязанности, а я их не хочу выполнять, т.к. по пожарной безопасности не обучена, спец.образования не имею, курсы не проходила. Мне придётся уволиться в таком случае, раз я не буду согласна с новым доп.соглашением?

Вы можете не подписывать доп. соглашение, это не повлечет увольнение! 

Для надежности можно письменно известить работодателя о своем отказе от исполнения обязанностей, которые вам предлагают. Сошлитесь на ст. 379 ТК РФ: 

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. 

Лучше, конечно, договариваться по-хорошему. Объясните, что не хотите этим заниматься и не подходите на эту должность.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Земельное право
Здравствуйте, подскажите пожалуйста что лучше сделать купле продажу или дарственную земли сельхоз назначения, между родными братьями?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста что лучше сделать купле продажу или дарственную земли сельхоз назначения ,между родными братьями?
, вопрос №4860050, Наталья, г. Саратов
Медицинское право
Организация охраны здоровья обучающихся (…) включает в себя в том числе обеспечение безопасности
Я студент мед университета. Для прохождения практики мне сказал центр практики пройти медосмотр самостоятельно. Практически все услуги платные, обходятся дорого. Почитав немного документы и права пришел к следующему. Организация охраны здоровья обучающихся (…) включает в себя в том числе обеспечение безопасности обучающихся во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность; проведение санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий». Медосмотр перед практикой в медицинском учреждении — это прямое профилактическое мероприятие, обеспечивающее мою безопасность. Следовательно, вуз обязан его организовать как часть охраны моего здоровья. В пункте 13 Приказа Минобрнауки № 885/390 говорится, что при практической подготовке, требующей медосмотра, обучающиеся его проходят. Вопрос лишь в том, кто платит — но организация процесса (договор с клиникой, выдача направлений) — точно задача вуза. И согласно приказу 404н — это то, чем я б мог воспользоваться, поликлинике нужен список от вуза, чтобы я мог пройти проф осмотр. Но направление вуз не выдает. Кто прав?
, вопрос №4859857, Виктор, г. Иркутск
1150 ₽
Предпринимательское право
В ООО нет директора, уволился (сведения не подтверждены) из за споров между частниками, как возможно сдать 0 бухгалтерскую отчетность без ЭЦП и решения участников по назначению директоров?
В ООО нет директора, уволился (сведения не подтверждены) из за споров между частниками, как возможно сдать 0 бухгалтерскую отчетность без ЭЦП и решения участников по назначению директоров?
, вопрос №4859696, Дмитрий, г. Москва
Трудовое право
Инвентаризация в связи отсутствием нового материально ответственного лица не проводилась
Являлся материально ответственным был уволен по сокращению штатов в декабре 2024г. Инвентаризация в связи отсутствием нового материально ответственного лица не проводилась. В январе 2026г. Была выявлена недостача. Предприятие требует объяснение. Грозит судом. Имеет ли оно на это право?
, вопрос №4859437, Александр, г. Москва
Социальное обеспечение
Можно ли обращаться в военную часть напрямую для ускорения процесса назначения пособий?
где можно оформлять пособия на детей за погибшего контракт СВО , проживаем в одном регионе, контракт от другого региона, оформление тянется по полгода. можно ли обращаться в военную часть напрямую для ускорения процесса назначения пособий?
, вопрос №4859114, Софья Саввина, г. Москва
Дата обновления страницы 07.04.2018