Статья 119. Непредставление налоговой декларации (расчета финансового результата инвестиционного товарищества, расчета по страховым взносам)
1. Непредставление в установленный законодательством о налогах и сборах срок налоговой декларации (расчета по страховым взносам) в налоговый орган по месту учета
— влечет взыскание штрафа в размере 5 процентов не уплаченной в установленный законодательством о налогах и сборах срок суммы налога (страховых взносов), подлежащей уплате (доплате) на основании этой декларации (расчета по страховым взносам), за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 1 000 рублей.
Здравствуйте. Я купила авто из Беларусии 11.02.2024 года. Договор купли продажи этим числом. На учет я его поставила 06.03.2024 года. Утиль оплачен 19.02.2024 года. От какого месяца начинать отсчитывать 12 месяцев для продажи?
Находясь в браке был продан автомобиль принадлежащей жене,деньги были переведены ей на счет,решили поделить эту сумму по полам ,я на свою половину купил себе авто ,а она потратила свою половину на себя ,прошло 2 года,сейчас мы развелись и делим имущество,жена включила купленное мною авто в список раздела имущества,могу ли я вкючить в раздел денежную сумму от продажи авто которая была перечислена ей на счет.
, вопрос №4406006, Сергей Геннадьевич Григорьев, г. Иркутск
Добрый день /вечер.
09.11.2022 года я была трудоустроена в организацию ООО "СТРОЙ-ПРОЕКТ" на должность администратора в кинотеатр МИР по адресу г.Москва, Алтуфьевское шоссе 70к1, ТРЦ Маркос Молл, 3 этаж. О приеме на работу была сделана запись в бумажной и электронной трудовой книжке.
Оформление по ТК РФ.
16.12.2022 я вставала на учёт в женскую консультацию в связи с беременностью. О своем положении я также сообщила руководству (Сергею)
30.04.2023 без моего ведома была уволена по причине: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации", без моего заявления "об увольнении по собственному желанию". Руководитель сообщил о том, что меня уволили по ошибке и 18.05.2023 меня оформили заново, но трудовой договор и какие либо документы мне не выдали.
Сам кинотеатр МИР работает под другим юридическим лицом.
С 22.05.2023 по 8.10.2023 я ушла в отпуск по беременности и родам на 140 дней. После чего был оформлен отпуск по уходу за ребенком с 9.10.2023 по 05.02.2025... Всю необходимую документацию оформляла бухгалтер.
Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет я узнаю о том, что ООО "СТРОЙ-ПРОЕКТ" находится в процессе ликвидации с 17.04.2024 регистрирующим органом принято решение о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ (наличие в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице, в отношении которых внесена запись о недостоверности). Ликвидатором является ФНС №46.
Сергей сообщает мне о том, что он вообще ничего не знает про организацию и отношения к этому не имеет, он якобы только помогал и всё. На вопрос как и кто меня может уволить по ликвидации организации я ответа не получила. С генеральным директором у меня возможности связаться нет, я его никогда не видела.
Бухгалтер 10.04.2024 оформляла мне справки по месту требования 2НДФЛ и справку о том, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет на которых Сергей ставил печать организации и подпись за генерального директора, который как мне было сказано находится якобы на СВО и связи у него с ним нет.
На данный момент организация находится в статусе "Действующая" но непонятно есть там кто-то или нет.
05.08.2025 заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В организацию на юридический адрес отправила заказное письмо с просьбой продлить отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет, но письмо пока не дошло.
Скажите пожалуйста как мне действовать дальше в данной ситуации.
В выписке пфр вообще нет информации за 2024 год что я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Связи с генеральным директором нет, человек который за него ставил печати и подписи говорит что к организации отношения не имеет. Мне нужно или продлить отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет или уволиться по собственному желанию, но у меня даже нет документов о повторном трудоустройстве так как бухгалтер сама делала всё удалённо. Как в таком случае обращаться к суд?
Также ещё на момент отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет я повторно вставала на учет по беременности, но видимо на фоне стресса из-за ситуации беременность прервалась. Скажите можно ли с данной организации потребовать компенсацию за моральный и физический вред?
Какие документы необходимы для подачи иска в суд на данную организацию, если имеется только отметка в электронной трудовой книжке о приёме на работу?
Добрый день. Установил контрактный двигатель. Документы на него предоставили: договор купли-продажи и таможенная декларация. А в ПТС написано модель двигателя "отсутствует" и номер двигателя "отсутствует". Могу ли я поставить на учёт автомобиль?
Законен ли пересчет (доначисление) утильсбора, если авто ввезено в РФ из ЕАЭС в феврале 2023 года и продано в течение 2 месяцев после ввоза?
ФТС направила требование о доплате утильсбора, но основание не пересчета не указала. Это вообще законно? На момент ввоза и продажи ограничений по отчуждению автомобилей для личных нужд в течение года в законе еще не было. Все изменилось летом 2023 только, в момент продажи все мои действия были правомерны.