Здравствуйте, Александр.
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ:
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Обратитесь к бывшему работодателю с письменным требованием выплатить Вам сумму расчета. Требование направьте на юридический адрес работодателя заказным письмом с уведомлением о вручении.
Если расчет Вам не выплатят, Вы можете обратиться с соответствующими жалобами в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру, а также в суд с заявлением о взыскании невыплаченной суммы расчета.