Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно разрешить вопрос в отношении увольнения?
На момент прохождения очередной аттестации муниципальный служащий достиг возраста 62 лет. Он не подал документы на очередную аттестацию и был уволен на этом основании. Насколько правомерны действия работодателя?
, Алина, г. Санкт-Петербург
Алексей Новиков
Здравствуйте!
Согласно п. 2 ст. 18 закона «О муниципальной службе в РФ» не подлежат аттестации муниципальные служащие, достигшие возраста 60 лет. Соответственно, увольнение такого служащего по указанному Вами основанию является незаконным.