Здравствуйте. В связи со сменой места жительства увольняюсь с работы. Попросил без отработки 14 дней, на сколько известно отработка назначается по усмотрению начальства. По итогу увольняют по 84 статье, это нормально,какие могут быть последствия?
Спасибо.
Здравствуйте, Константин. Это ненормально. По ст. 84 ТК РФ увольнение работника, т. е. прекращение действия контракта между нанимателем и сотрудником, осуществляется, если договор был заключен с нарушением правил, закрепленных кодексом или федеральными нормативными актами, если это нарушение препятствует продолжению профессиональной деятельности. Изучите, пжста, эту статью. Под какой пункт они подвели Вас?.. (например если пункт статьи в связи с тем, что Вы не могли занимать должность или предъявили при устройстве недостоверную или ложную информацию о себе, подумайте, как новый работодатель отнесется к этому)Настаивайте на прекращении трудового договора по ст.81 по собственному желанию, две недели можно не отрабатывать по соглашению сторон, тем более у Вас уважительная причина, переезд, можете предъявить билеты.
