Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель включить в трудовой договор данный пункт?
Может ли работодатель включить в трудовой договор пункт о том, что в случае прекращения трудового договора по статьям 77 и 81 ТК, работник обязан вернуть все ранее полученные им компенсационные выплаты, согласованные с работодателем и прописанные в трудовом договоре (компенсация проездного билета, парковки, процентов по ипотеке) за весь период работы до даты увольнения?
Здравствуйте Мария,
в случае прекращения трудового договора по статьям 77 и 81 ТК, работник обязан вернуть все ранее полученные им компенсационные выплаты, согласованные с работодателем и прописанные в трудовом договоре (компенсация проездного билета, парковки, процентов по ипотеке) за весь период работы до даты увольнения?
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон(статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника(статья 80 настоящего Кодекса);
4) расторжение трудового договорапо инициативе работодателя(статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);
то есть у Вас по договоры Вы выплаты должны возвращать в любом случае. вас это устраивает саму?
Такое условие неправомерно, и необходимо его исключить.