Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Если руководитель предприятия и директор - одно лицо, как писать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам ?
, Юлия, г. Санкт-Петербург
Андрей Косоруков
Здравствуйте!
Руководитель издает приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации).