Могут ли на меня повесить выявленную в январе недостачу при увольнении?

Question

Здравствуйте моя проблема такая, на 8 января на работе Была проведена ревизия по которой недостачи вышло 150.000, потом по накладным какие-то деньги нашлись Осталось недостачи 30 с небольшим тысяч, сейчас я хочу уволиться и очень страшно что эту недостачу не списали и могут насчитать заново. учет ведет бухгалтер с другого предприятия моей начальницы, ревизию проводим по типу я диктую чего сколько а она от руки пишет. Потом это все считается, все накладные наши якобы вбиты там у бухгалтера в компьютере. Я официально не оформлена, договор не заключала, о материальной ответственности ничего не подписывала, что мне грозит в случае выявления недостачи Я за собой знаю что вины нет, я никогда не брала ничего кроме зарплаты, как мне это доказать если что-то будет мне предъявляться. заранее спасибо вам.

Дарья Дровникова · Answer

Здравствуйте, для того, чтобы доказать вашу вину работодатель должен провести служебное расследование. Оформить это все документально. Доказать что именно вы виновны в недостаче, как это произошло и размер ущерба. Запросить ваши письменные объяснения. Делать это весьма сложно. Знаю на собственной практике. При этом, если все таки работодатель сможет доказать что ущерб причинили именно вы, то размер ущерба (недостачи) которую работник обязан возместить не превышает размера его среднемесячной заработной платы.