мы работаем по договору в нем написано что начальники должны платить два раза с 5 по 10 и с 20 по 25 но они нам еще не дали за апрель говорят что у них нету денег что делать куда обратиться
Добрый день
Вы можете приостановить работу:
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Что касается взыскания заработной платы, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд
Здравствуйте Мария, вам необходимо составить для работодателя в письменном виде извещение о приостановлении работы до момента выплаты заработной платы в соответствии со ст 142 ТК РФ. Оставить указанное извещение у работодателя под роспись. Написать заявления в трудовую инспекцию и прокуратуру о невыплате Вам заработной платы с приложением копии извещения и копии трудового договора. Для Прокуратуры ликвидация невыплаты заработной платы является первоочередной задачей в работе.
Добрый вечер!
Пишете претензию на имя руководителя организации с требованием выплатить заработную плату. Отдаете экземпляр или в руки руководителю, или отправляете по почте на юридический адрес организации. Пишете жалобу в трудовую инспекцию, готовите и подаете исковое заявление в суд. Рекомендую привлечь для этого юриста. Зная изворотливость работодателей, самостоятельно в суде можете не справиться.
