Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как поступить в данном случае, если работодатель не хочет проводить процедуру увольнения?
работнику вручили уведомление о сокращении 28 июня. сейчас работодатель не хочет проводить процедуру увольнения и настаивает на продолжении работы в организации имеет ли право работник на сокращение если он не хочет продолжать работать
, новгородская ирина, г. Благовещенск
Павел Тимофеев
Здравствуйте, Ирина. Право совершать сокращение работников принадлежит работодателю. Если он отказался совершать сокращение — это его право. Вы можете уволиться в общем порядке, уведомив работодателя о своем увольнении за 14 дней.
Пожалуйста, задавайте уточняющие вопросы. А если ваш вопрос решен, оставьте положительный отзыв!
С уважением, Павел Тимофеев!