Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предлагают уволиться по собственному желанию, так как закрывают офис
Закрывают один из офисов в котором я работаю. Предложено, устной форме 3 варианта продолжения трудовой деятельности. 1 - Перейти в другой офис (На другую денежную мотивацию, на понижение премиальной части), 2 - перейти в другой отдел (Интересующих вакансий нет), 3- уволится по собственному желанию. Увольняться по собственному я не хочу, и другие варианты меня не устроили, тем более документально это не подтверждено. Какие варианты решения данного вопроса можно предложить?
Здравствуйте.
Основание увольнения при описанных обстоятельствах предусмотрены ч. 7 ст. 77 ТК РФ:
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса)
, поскольку в первом предложенном Вам случае изменяются определенные сторонами условия трудового договора.
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
(ст. 74 ТК РФ).
Увольнение по собственному желанию в Вашем случае невыгодно:
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
…
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса)
(ст. 178 ТК РФ).