Мать одиночку с двумя несовершеннолетними детьми сокращает организация
Доброго времени суток!
Работаю в организации официально уже почти 3 года. Недавно работодатель сообщил мне в устной форме, что через 3 недели меня сократят. Отдел кадров известил меня, что максимум, что они могут выплатить это компенсация за 2 последующих месяца+ неиспользованный отпуск. Я не согласна с этим, так как во-первых, я мать -одиночка, воспитываю одна 2 несовершеннолетних детей. К тому же работодатель сообщил мне то решение по телефону-НИКАКОГО официального письма не было и сообщили мне то за 3 недели до сокращения. У меня вопрос: имеют ли право меня сокращать? И если я соглашусь уйти по соглашению сторон, какую компенсацию (за сколько месяцев) я вправе потребовать? У нас в организации вся зарплата официальная, платим все налоги, в конверте ничего не выплачивают. Заранее спасибо за ответ! (Евгения)
Добрый день,
По телефону уведомлять официально не принято.
По соглашению сторон — условия определяют работником и работодателем. Сумму определите сами, напр. в размере 3-4 средних заработков.
С уважением,